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高新区引进人才安家落户——汪迪篇

  贵阳高新区作为我省唯一的人才特区,积极发挥园区优势,通过打造人才小镇、人才安居政策保障、人才认定评价等举措,不断为引入人才提供政策保障,解决后顾之忧。贵阳高新区组织与人力资源部人才办工作人员李雪玉表示:“根据市、区关于建设人才小镇工作部署,我们制定出台了相关政策,深入实施人才优先发展战略,优化服务保障人才发展的住房支持政策,提高区域竞争力,不断增强人才获得感、幸福感。”
  汪迪是我司市场部部长江西人,2012年从澳大利亚昆士兰科技大学学成归来,澳大利亚昆士兰科技大学属于全球前200名大学。贵州发展大数据的良好氛围吸引他,于是选择来到贵州,并于2018年到我司市场部就职,汪迪的条件完全符合高新区D类人才直接引进,可以直接享受到贵阳高新区科技人才小镇购房6折的补贴和优惠。

   今年,贵阳高新区率先出台了《贵阳国家高新区人才小镇人才住房管理暂行办法》,把政策覆盖范围拓展至全市,针对不同层次人才,给予不同折扣的人才住房销售优惠,建立奖励、销售、租赁、补贴相结合的住房政策支持体系,用“真金白银”释放政策红利。
   结合贵阳市高层次人才六大层次框架,贵阳高新区还印发出台了《贵阳国家高新区高层次及急需紧缺人才认定分类目录》,将高层次人才类别分为专业技术人才、企业经营管理人才、技能人才、先进模范共四个大类六个层次,健全人才评价机制。
 

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